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為掌握全體員工身體健康情況，提高全員健康意識，充分體現(xiàn)公司對員工的關愛以及以人為本的理念文化，使大家在艱苦奮斗的同時能夠獲得公司的健康關懷、人本關懷，經(jīng)公司研究討論決定，開展全員健康體檢，特制訂本方案。
一、指導思想
員工是企業(yè)發(fā)展的根基，員工身體健康是企業(yè)最大的財富，也是企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展的保障。公司始終秉承“以人為本”的核心價值觀，踐行“三個放在心上”戰(zhàn)略思想，通過全員健康體檢，切實維護員工健康利益，促進健康理念入腦入心，推動健康榆化建設走深走實，提高干部員工隊伍的健康水平和身體素質(zhì)，全力保障職工隊伍建設。
二、目的意義
全員健康體檢是普惠員工的又一項民生工程，與公司預防職業(yè)病健康體檢相輔相成、雙管齊發(fā)，做到有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，無病早預防，共同筑牢員工健康防線。
三、體檢范圍
公司全體在冊在崗員工
四、體檢周期
全員健康體檢根據(jù)年齡段分周期動態(tài)實施。
50周歲及以上員工，每年體檢1次；31-49周歲員工，每兩年體檢1次；30周歲及以下員工，每三年體檢1次。
五、體檢項目
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六、實施流程
根據(jù)公司統(tǒng)籌部署，確定每年體檢具體時間，聯(lián)系確定承檢單位，并組織體檢工作。各相關部門（人力資源部、綜合辦公室、安環(huán)部）要積極配合做好人員統(tǒng)計、項目梳理、體檢安排等工作。
七、健康檔案管理
要加強全員健康體檢資料管理，體檢結(jié)果備案保存、動態(tài)管理，建立健全職工健康檔案。
本方案由公司工會負責實施，自下發(fā)之日起試行。
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