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8月22日，公司組織召開2024年度維修工技能評定會，公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理劉洋，副總經(jīng)理張楊，生產(chǎn)部、技術(shù)部及各生產(chǎn)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議，人力資源部副部長王利軍主持會議。
評定始終堅持公平、公正、公開、科學(xué)、實用的原則，參會人員嚴(yán)格按照評定標(biāo)準(zhǔn)及程序要求，充分考量權(quán)重成績等多方面因素，最終討論評選出高級維修工14名，中級維修工29名。
隨著此次評定會的結(jié)束，2024年度技能評定工作圓滿收官。自活動文件下發(fā)以來，各單位廣泛發(fā)動，動員員工積極參與；師傅們摩拳擦掌、積極備戰(zhàn)，在比賽中充分展現(xiàn)了優(yōu)良素質(zhì)和精神風(fēng)貌。
本年度技能評定在參賽人數(shù)、題目設(shè)置、評定標(biāo)準(zhǔn)等方面更加求精、求效、求實，共計評選出操作、維修高級工34名，享受1000元/月津貼，中級工107名，享受300元/月津貼。
公司通過組織開展技能評定、技術(shù)人才選拔、管理干部競聘等形式，持續(xù)創(chuàng)造有利于人才脫穎而出的條件，搭平臺、提待遇、給榮譽，充分營造重人才重實干的濃厚氛圍，激勵引導(dǎo)廣大員工持續(xù)提升業(yè)務(wù)技能，投身榆化發(fā)展的火熱實踐中。希望各單位以此為契機，認(rèn)真貫徹落實公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，組織開展好人才培養(yǎng)工作，加強基層班組建設(shè)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，持續(xù)推進(jìn)管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平。全體員工要樹立崇尚知識、終身學(xué)習(xí)的理念，刻苦鉆研、磨煉技能，不斷提升自身能力素質(zhì)水平，腳踏實地、干好本職，在助推公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大作用。
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