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        10月19日—21日，熱電廠利用副班時(shí)間分批次組織運(yùn)行崗位員工進(jìn)行技能測試，測試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)的“理論+實(shí)操”考核，并根據(jù)兩項(xiàng)得分進(jìn)行排名。本次技能測試，不僅讓每位員工在測試中都能找到自己的不足之處，還激發(fā)了員工的上進(jìn)心，從而不斷自主提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平及應(yīng)急處置能力，為熱電廠安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行奠定良好的基礎(chǔ)。