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近日，熱電廠領(lǐng)導(dǎo)對原有《熱電廠二級考核方案》部分內(nèi)容進(jìn)行了重新修訂，并讓員工進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及崗位職責(zé)、請銷假、年休、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、違章違紀(jì)處罰明細(xì)及各工段考核細(xì)則等制度。這次制定采納了員工提出的合理化意見與建議，修改后使職責(zé)更加明確，與員工利益相關(guān)部分也更加民主。
制度的健全完善，讓管理有章可依，考核有跡可循，促使工作規(guī)范化、科學(xué)化，進(jìn)一步提高干部執(zhí)行力。同時(shí)，讓員工學(xué)習(xí)制度，對制度有充分的認(rèn)識(shí)，從而更好的約束自身的行為，提高自身自覺性和基本素養(yǎng)，為生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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